助力医院高质量发展

中层管理能力•培训班

       为引入先进的管理理念，助力医共体中层干部找准目标和定位，提升制定目标、达成目标的能力，增强团队凝聚力，激发中层干部干事创业的热情，推动各项工作提质增效，全面实现卫生事业高质量发展，9月2日—9月3日，医共体总院特邀北京成功使者培训团队，开展了以《目标支持系统》为主题的中层干部管理能力培训课程，培训由成功使者项目资深专家韩艳青进行授课，医共体80余名中层以上干部参与培训。

培训开始前，市卫生健康局党组书记、局长董彦玮表示——

       她表示，中层干部是科室管理的“排头兵”，在医院管理中承上启下、起着桥梁和纽带作用，更是医院决策的具体执行人，需要在思考问题、制定决策、办理事务时服从并服务于医院大局，且要有勤政有为的工作态度。中层干部应勇于开拓创新、善于真抓实干，希望大家在此次能力提升培训中学有所思、学有所获、学有所成，将收获的管理方法和思想在工作中学以致用，以最高的站位和最强的责任心为文山市医疗卫生事业的发展贡献力量。

互动式教学

       本次培训课程区别于以往“老师在台上讲、学员在下面听”的传统授课形式，北京成功使者管理咨询有限公司紧紧围绕《目标支持系统》的主题，精心设置相关课程及活动，通过概念讲解、案例分析、团队PK、分组讨论、互动体验等方式进行。

       培训中，将参训人员编排成6组，通过引入竞争机制，充分激发学员的竞争意识和学习潜力，6支团队分别设计了队旗、队徽、口号、队规、队训、队歌，提士气、展风采。当天课程结束，老师都会围绕“如何完成团队和科室的工作目标”留作业，要求学员对当天的学习进行总结和分享，根据每个团队的作业质量和完成情况，老师现场为每个团队进行加分和点评。

       韩艳青老师结合多年《目标支持系统》项目工作经验，对公立医院高质量发展政策进行了解读，从DIP象限划分、管理赋能等方面，抽丝剥茧、层层深入进行培训；同时，聚焦“三升”核心目标，从目标设定、形成举措共识、目标落地执行等方面进行了细致讲解，使大家对《目标支持系统》的导入意义、执行方法等有了直观深入的理解。实践演练中，大家共同讨论制定了团队目标和保障举措，通过团队教练和梳理完善落地方案，引发更多思考，为今后工作提供了新思路。老师们不仅传授理念，还提供了解决问题的策略和方法，为实现目标指明了方向。

       培训结束后，院领导逐一为冠军团队及优秀队长、优秀队员进行了颁奖。

       党委书记张素红在培训总结时说，成功使者集团的培训为广大中层干部注入满满的正能量，点燃了干部职工干事创业的激情，激发了团队协作的潜力，为医院提升团队执行力给出了具体方法、措施。在接下来的工作中，希望广大中层干部坚持学以致用，将学到的方法、理论积极应用于实际工作中，凝心聚力打造相互信任、团结协作的团队；积极带动广大员工，共同成长，共同学习、共同进步；同时将培训中学到的方法、理论应用到生活当中，为医院的高质量发展共同努力奋斗！

       为期两天的培训，每一位参训的中层干部收获满满。大家在丰富多彩的学习内容中，感受管理的魅力与能效；在互动有佳的氛围中，与团队成员紧紧相连一起，感受团队的巨大力量。大家纷纷表示，将充分发挥主观能动性，把培训与工作实际相联系，为文山市医疗卫生事业发展献计献策，力求工作实现质的提高。