近年来，凤庆县中医医院党总支部始终坚持把人民群众对健康的需求作为推动党建工作守正创新的突破口，“六个引领”助推医疗服务能力提升。

以思想引领，推动医院综合能力提升

全面落实党组织领导下的院长负责制，把党建工作作为重要内容写入医院章程，切实把党的领导贯穿到医院治理的各个环节，严格落实全面从严治党主体责任，推进党组织建设工作全覆盖。完善修订党总支部会、院长办公会议事规则、党组织书记和院长定期沟通制度和“三重一大”集体议事决策制度，明确党总支部会和院长办公会议事决策范围，充分发挥民主集中制作用，落实主要领导末位表态制，形成相互配合，齐抓共管的良好局面。开展每周职能科室例会、每月党建考核、每季度党建业务培训、每年度行风考评，形成周期管理，确保医院党组织规划部署执行到位，确保医院公益性，落实公立中医医院功能定位，提高服务质量和效率。

近年来，党总支部全面推动医院创新提质，先后荣获“凤庆县社会科学普及基地”“凤庆县书香机关”“凤庆县先进基层党组织”“凤庆县规范化建设示范党支部”“凤庆县疫情防控第一线表现突出的基层党组织”“市级文明单位”“临沧市三八红旗手（集体）”“临沧市先进基层党组织”“临沧市疫情防控第一线表现突出的基层党组织”“云南省巾帼建功先进集体”“省级规范化建设示范党支部”“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号，荣获“云南省青年名中医”1人，“云南健康卫士”1人，“市级优秀党务工作者”1人，“市级劳模”1人，“县级劳模”1人，“县级三八红旗手”7人。

以组织引领，促进党建规范化建设

党政领导班子实行交叉任职，党员行政领导进入党总支部班子，党总支部委员分别挂钩1个党支部，一揽子负责指导支部党建业务，让行政体系与党组织体系从上到下融合，党的建设与业务发展互动共促。注重党员发展工作，选优培强党务工作者，党支部书记和支部委员由中层干部担任占比达100%，将党支部书记和支部委员履职情况纳入每月绩效考核。

以党总支部理论学习中心组、党总支部委员会议、党支部“三会一课”、主题党日为载体，推动党建工作一体化、同质化管理，扎实推进政治理论学习走深走实。以党的政治建设为统领，以高质量发展为主题，以推行现代医院管理制度为抓手，以改革创新为根本动力，以党建业务融合为路径，全面落实新时代党的卫生健康工作方针，实现医院治理体系和治理能力现代化。医院先后建成省级重点专科1个，省级中医特色专科4个，市级重点专科7个，优质护理病区8个；建立“专家基层工作站”13个，加入省、市级4个专科联盟，搭建上级优质医疗资源帮扶桥梁。

以人才引领，提高中医药诊疗能力

医院党总支部落实党管人才，全面培养人才、用好人才，留住人才，完善人才梯度培养机制，开展中层干部竞聘和全员竞聘，打破人才培养壁垒，提升人才能力素质。2024年引进29名本科及以上专业技术人员，每个科室均有1名骨干外出进修学习，25名跟师学员参加远程临床带教学习29场次，参与学习403人次，院内培训46场次，参与学习6785人次，10名医务人员顺利通过国医在线名医数字传承名医师徒资格认定。与云南省中医医院签订对口帮扶协议，5名专家长期派驻深入科室开展定点帮扶，提升中医药服务能力。每周三上午积极参与中山七院MDT讨论，远程会诊疑难病例，全方位提升诊疗技术。

通过实施“双带头人”培育工程，把思想政治素质好、党务工作能力强、教学科研能力强、党员学术骨干、专技带头人锻造成为政治觉悟高、业务水平强的中医药人才，打造培育中医药人才队伍。成立了省级基层名老中医药专家传承工作室2个，分别建设在针灸科和肛肠科，与全县中医药事业发展规划中重点打造的中医特色专科计划深度契合，充分体现医院坚持“人才优先，以用为本”，兼顾“外引活水，内育栋梁”的策略，是贯彻国家促进中医药创新发展精神的具体实践。

以服务引领，践行初心为民宗旨

医院党总支部持续增强组织驱动，开展中医药健康知识宣教，进学校、进机关、进社区活动，将中医药文化融入乡村振兴工作，让老百姓信中医、爱中医。落实医共体党委委员挂钩乡镇卫生院党支部制度，选派党员专家到基层医疗卫生机构指导规范开展中药汤剂、针剂、灸法、推拿、火罐等中医药适宜技术，为患者提供简便验廉的中医药服务。促进13 个乡镇卫生院中医馆服务能力持续提升，推进省级示范中医馆建设项目5个，卫生室中医阁建设12 个，乡镇卫生院中医康复科建设3 个。帮扶全县 90%以上村卫生室开展 6 项以上中医药适宜技术，全面形成“能西会中”新格局。

到县乡村开展送医送药送健康义诊活动，以“双报到双服务双报告”“三个一千”工作为契机，引导在职党员主动向社区、向群众“亮身份”“亮承诺”“亮岗位”，积极参与社区义诊服务。持续推进“我为群众办实事”实践活动。深化支部互联共建，联合开展健康义诊、普法宣传等活动，年内开展健康义诊13次，服务群众700余人次。通过有效发挥党组织和在职党员在基层社会治理中的作用，把初心落在行动上，把使命担在肩膀上。

以文化引领，营造中医药浓厚氛围

认真落实《关于进一步加强新时代卫生健康文化建设的意见》文件精神，深入实施中医药文化弘扬工程，推动中医药文化融入生产生活，广泛开展各类中医药文化大赛、征集、阅读、科普等群众性活动，让中医药成为群众促进健康的文化自觉。医院党总支部将中医药文化建设作为医院总体发展规划的重要组成部分和发挥中医药特色优势的重要依托。结合自身特点及地域文化特点，将中医药文化融入医院精神，工会每周定期组织开展八段锦、太极拳，在医院发展战略、院歌、院徽、员工行为规范、临床医疗护理工作、建筑装潢中加以体现，充分利用大厅、候诊区、诊室等区域，悬挂古代医家画像，悬挂中国书法和装裱的古医训、古医德字画，引入传统古典的装饰风格等方式营造中医药氛围。

全面落实“党建带群建、群建促党建”工作机制，推动党建带群建的思路、理念、方法、载体和机制创新，不断加强群团自身建设。开展红色文化传承活动，增强基层党组织的向心力，发挥党员特长，组织创作诗歌、词赋、院歌、书画、手抄报，开展红歌比赛、演讲比赛、文艺晚会，描绘党员对美好生活的亲身感受和生动实践。编写医院文化手册、院刊、文化故事，开设公众号、抖音号、中医课堂，打造党建文化长廊、中医文化长廊、党员活动室、党建图书室、党员大讲堂、党群一站式服务中心、道地中草药展示区等载体，党员引领示范浸润中医文化汇聚民心。

以廉洁引领，强化行业作风建设

医院党总支部聚焦医疗系统权力运行关键点、内部管理薄弱点，运用“望闻问切”清廉四诊法，开出“清廉处方”，将清廉建设融入医院发展各方面、全过程，着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“清廉医院”。围绕“清廉云南”建设新时代廉洁文化“强基行动”，深挖中医传统廉洁文化故事、中医名人故事，将党建文化、廉洁文化有机融合，着力打造清廉文化长廊。同时，组织医务人员以集中学习、个人自学、撰写心得体会等方式，严格执行十八项医疗管理核心制度，推荐学习《古代医家论医德医风医道》，涵养良好医德医风。