涵养机关文化,激发职工“新能力” ——盘龙区医疗保险管理局开展第一届职工团建活动

作者:林楚之 宋仕侮    来源:昆明市盘龙区医疗保险管理局    时间:2021-03-17 06:44:30
报道:杨成林 刁燕燕 彭建清 夏万举 方之舟 特约记者刘宝昌 杨程西南报道
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        环球在线新闻焦点报道   习总书记在2020年的新年贺词中讲到,“让我们只争朝夕,不负韶华”。所谓不负韶华,最好的前进就是与你并肩同行,所幸有这样的同事,所幸有这样的战友,在十四五的开局之年,凝聚共识,在推动盘龙区医保事业再争上游的过程中相互扶持,携手共进。    

       在擂鼓与掌声中,昆明市盘龙区医疗保险管理局开启了“盘龙区医疗保险管理局第一届团建活动”!这是围绕年初制定的2021年医疗保险发展新目标开展的一项重要活动,旨在涵养机关文化,在我与医保事业共同发展的过程中,全方位提升职工“新能力”的重要举措。

       此次团建活动采用了生动有趣、富有挑战的游戏形式。在教练员的指挥下,各科室随机分配为两队,昔日的工作伙伴瞬间变成“竞争对手”。

       破冰游戏,快速定位,迅速调整。一开始大家都有些不好意思,同事之间似乎都太熟悉了,又似乎没那么熟悉。冲出固有认识,打破固有思维,才能快速适应角色。就好像岗位轮转,没有做不了的,只有被不断激发的工作潜能,才能造就激情澎湃的集体。

乾坤未定,你我皆是黑马,看谁坚持到最后。两队之间的比分咬得很紧,谁都不必谦让,不到终点都有可能是胜出的团队。不甘心,不放弃,有的时候其实就是脚踏实地,咬牙坚持。再努把力,可以的,很快就要完成目标。一些队员已经大汗淋漓,但对目标任务的追求中,谁都没有放弃最后的拼搏。

新战略、新思维与旧经验的碰撞,谁说不能以彼之长补己之短。两队秘密协商,制定战略计划,时不时有“竞争者”过来“取经”。围绕教练说的几个决胜要点,在总结“旧经验”的基础上,两队及时找出对方失误的“漏洞”,打破固有思维,及时调整战术。事实证明,只有正视自己的不足,用新思维带动谋求发展,才能立于不败之地。

       我是一个小分子,推动队伍发展,舍我其谁。在为本团队命名、制定口号、制作队旗的过程中,充分展示出大家的个性化思维。放低姿态,我们从来都是集体的一份子,不应妄自菲薄,也不能狂妄自傲。个性化从来都要发扬主人翁精神,也只有这样的团队,才能有舍我其谁的担当和只争朝夕的拼劲。

新的一年,新的风貌,我们干劲十足,描绘未来医保发展的理想蓝图,我们医保人定会实现新的跨越。

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