环球在线新闻焦点报道   日前，记者从昆医大附一院获悉，近日，该院出台即有热度又有温度的《职工带薪休假实施办法》的通知。通知明确，为维护职工休息休假权利，从2022年1月1日起执行，医院职工全面实行带薪休假，做到应休尽休，不得以任何理由侵占职工合法福利待遇权利。

       职工带薪休假是职工福利制度的重要组成部分，是维护职工休息休假正当权利，有三个方面的积极意义：一是充分体现了医院关爱关心职工、打造和谐家园新高地管理理念。二是落实《职工带薪年休假条例》、《关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》等政策的具体体现。三就是让职工带薪休假释放压力、调整状态，激发活力，全身心投入到疫情防控和打赢疫情阻击战，更好地为病人提供更加安全有效高质量医疗服务，提升就医感，提高满意度。

 “我是在医院网站看到的，太暖心，太贴心，这个规定即有热度，也有温度。自去年疫情发生后，医务人员处于精神高度紧张状态，压力很大。比如，我们心内科二病区，很少过节假日，双休时间去偏远山区筛查先心病，筛查完接到医院手术，有一次手是从下午6点做到次日早上8点，共做了27台手术，这个规定是医院对医务人员最大的关怀。” 8月26日，心内科二病区主任俞卓说。

“医院出台这样的规定，实在是太好了，医院关心爱护职工，我要把规定化作工作源泉动力，高标准，严要求，为患者提供优质医疗服务，为建设高质量医院而努力工作”。中医科护士长王窕说。

办法规定，工作年限满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；工作年限满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；工作年限满 20 年的， 年休假 15 天。

国家法定假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期， 不计入年休假的假期。

办法明确，做到 “忙时少安排、闲时多安排；时间过半、休假过半”。年休假 在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度 安排。

带薪休假办法明确，各科室要科学安排，分批次、有计划，合理统筹，严格落实领导干部带头休假制度，积极创造条件鼓励职工休假，做到应休尽休。