环球在线新闻焦点报道   2月21日，盘龙区医疗保险局党支部组织开展以“提振干部精、气、神”为主题的专题党课学习。盘龙区医疗保险管理局党支部书记、局长娄义皇同志带领广大党员同志围绕《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》展开讨论。

       学习指出：《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》印发实施，为提振干部精、气、神提供了准确、长远的工作导向。首先，需要在我们的队伍中“诊脉看病”、“深究病源”才能开出“治病良方”。其次要从根本上完善鼓励激励、容错纠错机制，充分调动基层干部干事的自觉性、主动性、创造性。把一些上推下卸的“二传手”、升迁无望的“老前辈”、得过且过的“隐形人”、有苦难言的“背锅侠”和徒劳无功的“大头兵”诊断出来，不能影响基层一线工作效率，更不能成为作风建设的“中梗阻”，干扰干部干事的主动性。

       学习强调：闲人之闲，闲在责任心缺乏，作风漂浮，故压实责任是关键。一方面我们要在广大基层干部中加强理想信念教育，引导干部深刻认识到“为官不为”的危害，结合党史学习教育着力增强“我为群众办实事”的责任心和行动力，把理想信念的总开关拧得紧一些。另一方面，要从《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中体现出的日常管理，考核督促上下功夫，对基层干部中存在的不作为、不担当、当闲人现象努力做到及时发现、及时纠正。让制度起到管根本、管长远的作用，在制度建设上见真招、求实效，形成导向正确、措施科学、考准考实、简便管用，促进科学发展的考核指标。让有信仰、有理想的同志能有底气、有动力去工作中拼搏奋进、肯干事、会干事、干成事。

       新起点呈现新气象,新征程须有新作为。2022年是全面实施“十四五”规划承上启下的关键之年,立足新发展阶段，贯彻新发展理念，推动高质量发展，解决人民群众急难愁盼的现实问题，都需要提高基层治理水平，需要干部担当作为。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。破除基层闲人现象，让干部干事创业的氛围更加浓厚，这是奋进新征程、创造新业绩的必有之举。