环球在线新闻焦点报道  云南省人民防空办公室坚持靶向发力、服务中心，着力在推进系统治理、做实通篇文章、推动创新发展上下功夫，确保作风革命见行动，效能建设有实效。

       解剖式开展问题大讨论，推动思想破冰。坚持作风革命思想先行。以“‘十种表现’我有吗”大讨论为牵引，围绕省委省政府指出的“心中无数”、“空喊口号”、“躺平”等十种作风上的突出问题，人人开展对照检查、个个进行根源剖析，挖除思想病灶。制定作风革命22条细化措施、37项具体任务，组织8个支部书记签立“军令状”，强化问题的刚性落实。

       针对性开展素质大培训，促进能力提升。突出目标导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施“能力大提升”行动。从提高“政治能力、党建能力、业务能力”三个方面，先后邀请8位专家进行10个专题全面培训，考试成绩与选拔任用、年度考核挂钩，做到以学强能、以考促建。

       全覆盖开展企业大调研，优化营商环境。践行“一线工作法”，在分别组织人防企业座谈会基础上，主要领导带队对全省40家人防企业进行全覆盖调研，召开管理人员座谈会18场，走访员工236人次，发放调查问卷280份，收集问题建议190条，出台《云南人防系统损害营商环境行为责任追究细则》，积极参与人防行业建设，构建“清”“亲”营商环境。

项目化开展绩效大规划，实施科学管理。深刻把握“对标先进、争创一流”的实践性与绩效管理的导向性，运用项目工作法，在省级部门率先编制《云南人防三年绩效管理规划》。在临沧市召开全省人防指挥工程建设现场推进会，让好的单位现身说法，让参会者现场学、现场悟、现场学，通过实地观摩工程建设、集体学习先进做法、互相交流发展思路，推动人防“十四五”规划高质量落实。