6月1日，云南省人力资源和社会保障厅召开全省职业技能培训和评价专项整治动员部署会。会议全面分析全省职业技能培训和评价工作面临的形势，动员部署职业技能培训和评价专项整治工作，通报全国、我省职业技能培训领域违规违纪典型案例。

       会议决定，自2023年5月起持续开展为期8个月的专项整治行动，对“职业技能提升行动”实施以来职业培训和评价存在问题，从全面排查和立行立改、重点整治和全面整改、检查核查和完善制度三个阶段开展整治。一要全面深入排查问题，对2019年以来职业技能培训和评价工作的一次全面体检、深入排查，做到系统内部、社会力量全覆盖。二要突出重点聚力攻坚，针对当前职业技能培训、评价领域的突出问题，开展四个专项行动。三要从严从实整治整改，对排查发现的问题立行立改，同时成立8个督导检查组，采取全面检查、重点督导、暗访督导等方式，对专项整治工作进行督导检查。四要聚焦短板健全机制，着眼“治本”这个关键点，推进工作创新，完善监管体系，巩固整治成效，推动职业技能培训评价工作体系实现整体性重构。

       会议要求，各级人社部门要加强组织领导，进一步提高政治站位，充分认识职业技能培训和评价工作的重要意义，增强推进专项整治工作的内生动力。要强化工作协同，坚持系统观念，加强与公安、市场监管等部门沟通协调，明确责任、主动对接，密切配合、同向发力。要发扬严实作风，对发现的问题线索一查到底，对作风不实不硬、履职不到位、推进工作不力的，及时约谈通报。要严肃工作纪律，正确看待发现的问题，客观及时反映情况，不掩盖问题，不大情小报，不瞒报漏报，主动接受纪检监察机关及其派驻机构的监督。