今年上半年，凤山镇按照上级部署要求，以公益性岗位开发、鼓励城乡居民自主创业、农村富余劳动力就地转移和劳务输出相结合等为重点，积极开展就业知识培训，全面推进全镇再就业政策的贯彻落实，得到群众好评。

       完善劳动力转移就业信息平台的录入及动态管理，实现稳就业保增收。2023年劳动力33885人，转移劳动力就业28936人，其中脱贫劳动力2641人；共实现省外就业5013人，县外省内就业3370人，乡外县内就业2816人，乡镇内就业17421人。

       认真落实第五次农村劳动力转移就业“百日行动”。在各村社区进行务工宣传，开展了一次务工情况大排查，形成了春节返乡及计划返岗人员清单，有就业意愿人员清单，培训需求清单；开展一次省外稳岗、留守家庭人员大走访，慰问5户农户；开展多次岗位信息大推送，结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等进行了岗位信息推送；开展多次转移就业招聘活动，共有30多家省内外企业提供了1700多个就业岗位；开展了三次转移就业大输送，全镇共集中输送了28名农民工到上海安、安徽、广东等地。

       积极组织农村劳动力参加全脱产进校园技能培训。1--3期共组织培训85人，有电子商务、电工、办公文员、手工电弧焊等5个工种。通过培训+就业服务，目前有部分实现单位就业人员、部分从事就近灵活就业。

       严格执行公益岗管理办法。按照公益岗管理办法，对公益岗人员规范化管理，与41名公益岗、22名城乡服务岗、24名乡村公益岗人员签订劳动合同，合法合规完善相关手续和建立台账。同时，每季度按时为全镇公益性岗位人员进行岗位补贴、社保补贴报送和发放。凤庆县凤山镇：杨永胜  李中香