今年新一轮驻村干部轮换以后，凤庆县诗礼乡诗礼乡聚焦驻村工作队的“管训促用”，着力在加强日常管理、能力培训、保障激励上下功夫，切实管好用好驻村帮扶力量，有效激发了驻村干部的干事创业热情，为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴注入了强劲动能。

       从严管，抓好驻村工作纪律。严格落实考勤管理制度、工作报告制度、教育培训制度、联系服务群众制度、考核评价制度、纪律约束制度的驻村工作“六项制度”要求，在各级各部门督查巡查的基础上，诗礼乡采取走访调研、电话抽查、视频连线等方式，动态掌握驻村干部在岗在位和履职尽责情况，有效整顿驻村工作纪律，不断规范全乡驻村帮扶工作。今年轮换后，诗礼乡新一批选派的39名驻村工作干部在5月30日前全部完成报到并驻村履职，到目前均能够认真执行各项管理制度，尚未发生严重违纪违规行为，也未出现被通报批评的事项。

       全员训，提升驻村帮扶能力。为帮助驻村干部理清思路、明晰方向，尽快适应基层工作环境和工作节奏，诗礼乡在组织驻村干部参加省、市、县各类驻村帮扶相关培训的基础上，结合工作例会、部署会、推进会等，紧扣乡村振兴政策、基层治理、乡村产业发展、防返贫监测帮扶、驻村帮扶应知应会等方面，每月对全乡驻村干部进行1次全员培训，并督促各村驻村工作队按要求开展“三讲三评”、“小课堂”学习等活动，进一步提高驻村干部的政治素养和履职能力，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的驻村工作队伍。今年轮换以来，全乡已开展了3次驻村干部全员专题培训，其他各类相关会议上也会穿插一些培训驻村干部的内容。

       合力促，激励驻村担当作为。持续加大对驻村干部的关心关爱力度，督促派驻村保障必要的工作和生活条件，确保驻村干部吃住在村、作用发挥在村；对驻村干部严格管理、促进其健康成长，保证驻村干部“能干事、干成事、不出事”；以驻村帮扶履职实绩为导向，定期对驻村干部进行考核评级；协调驻村干部及时完成岗前健康体检，诗礼乡对因身体原因不适宜驻村的2名驻村干部进行了调整；定期组织驻村干部进行免费健康体检，建立健康档案，让驻村干部安心驻村，在乡村振兴一线持续奋斗、担当作为、建功立业。

       精准用，强化驻村帮扶实效。一是坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要政治任务，层层压实驻村第一书记和驻村工作队员责任，督促驻村工作队落细落实建强村党组织、做好政策宣传、抓好监测帮扶、助力农民增收、推进乡村建设与治理的驻村工作“五项职责任务”。二是指导和促进驻村工作队快速融入派驻村的工作，协助村两委班子管理好各项事务，参与推进乡村振兴、人居环境整治、绿美乡村建设等重点工作。三是督促驻村工作队认真履行“六个一”驻村工作要求，按要求完成遍访，让驻村干部听到群众心声，了解群众需求，尽力解决群众难题，及时把上级政策传达给群众，及时把群众的诉求反映给上级部门，以实际行动为群众办实事，为乡村振兴发展贡献智慧和力量。截至目前，诗礼乡所有驻村干部全部完成每月遍访1次重点户任务，32人已提前完成半年遍访1次所有户的任务。（诗礼乡驻村工作队长  张品亚）