为切实解决群众务工“行程难、应聘难、稳岗难、保障难”等问题，不断推动农村劳动力高质量充分就业，郭大寨乡聚焦“稳就业、保民生、促振兴”目标，坚持“早谋划、早部署、早落实”，着力搭建平台、拓宽渠道，以“五项措施”扎实推进组织化劳务输出工作。

       一次考察结对子。2024年1月上旬，乡党委政府组建工作组，专程赴浙江、江苏、安徽等地，深入工厂、企业，与当地人社部门、用工单位、务工人员等进行广泛深入沟通交流。与浙江省宁波市象山县晓塘乡人民政府签订了劳务合作协议，与部分企业达成劳务合作意向，结成了劳务“输出—引入”的对子。

一个方案定方向。高位谋划组织化劳务输出工作，及时研究制定了《郭大寨乡开展“组织化劳务输出促村集体经济增收”工作实施方案》，明确了工作目标、时间节点、工作措施和工作要求，为组织化劳务输出工作指明了方向。

       一套专班抓落实。为落实常态长效，确保事有人盯、活有人做、干有成效，成立了党政一把手为“双组长”，其他班子领导、相关站所负责人、各村党组织书记为成员的工作领导小组。组建了“综合协调、政策宣传、法律服务”3个乡级工作专班，组建了11个村级服务团，形成了齐抓共管、互相协调，又重点突出的工作格局。

一份清单明思路。及时召开组织化劳务输出工作座谈会、推进会，逐步形成《组织化劳务输出工作任务清单》，明确工作步骤、具体内容、时间节点、责任人员，并对专班成员、村级服务团人员、各村党总支书记进行培训，让大家了解“干什么、怎么干”等关键要点。

一次摸底清底数。充分借助网格化管理等机制，发动村组干部、驻村工作队、“一揽子”工作队等力量，走村入户，做好政策宣传、人员摸底和组织引导等工作，全面掌握全乡劳动力人员底数、就业意愿、培训需求等信息，为组织化劳务输出打下坚实基础。（郭大寨乡  杨厚昌 杨照舒）