“千里家书只为墙，让他三尺又何妨”，邻里纠纷，古来有之。针对邻里矛盾易发、多发、频发的特点，三岔河镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足四“早”工作法，将矛盾纠纷化解在源头，推动矛盾纠纷多元化解提质增效，全力营造和谐稳定的社会环境。

广泛宣传“早引导”。持续开展“法律明白人”普法强基补短板培训，结合基层干部在工作中遇到的典型案例进行剖析，以案促学、以案释法，使基层干部在面对不同类型的矛盾纠纷时，能够有针对性地提供法律服务，以“法律明白人一小片”带动“群众学法用法一大片”。让矛盾双方理清自身在法律上应当履行的责任和义务，树立“解决问题靠法，遇到问题找法，化解问题用法”的法治观念，让矛盾纠纷化解过程“顺”民意、调解结果履行“服”民心。今年以来，共开展培训300余人次。

紧盯苗头“早发现”。依托“村党组织+网格长”工作机制，结合重大节假日和敏感时期，实行“集中+经常”的排查模式，通过入户走访、上门服务，与村民“面对面”接触，“心连心”交流，了解群众生活状况、认真倾听诉求、掌握所有可能引发纠纷的潜在因素。根据不同矛盾风险分层建档造册，协同跟踪动态变化，确保对每一起纠纷都有清晰的认识和把握，一旦发现问题苗头，立即采取相应的措施，以防止矛盾升级，做到矛盾纠纷早发现、早处置。目前，共深入摸排矛盾纠纷隐患78次，稳控6起。

多方联动“早介入”。加强与派出所、司法所、综治办等部门的沟通协作，整合网格员、党员、村级调解员和妇女干部等多方力量，形成化解纠纷的工作合力，尽早介入并引导调解的方向，并落实专人包保稳控。积极预防和减少“民转刑”事件发生，最大限度的把矛盾纠纷化解在萌芽状态。同时，建立矛盾纠纷化解跟踪回访机制，及时根据纠纷的发展趋势制定针对性的调解方案和措施，提高调解工作的针对性和实效性。今年来，持续跟踪调解35起。

助推矛盾“早化解”。把“以和为贵”作为调解工作的准则，以化解矛盾纠纷为目标，通过组织双方当事人进行面对面的沟通、协商为主要调解手段，搜集第一手资料，掌握关键证据，并对每一起邻里矛盾纠纷进行分析研究，及时会诊把脉，采取“一起纠纷、一名领导、一套班子、一个方案”的“四个一”解决办法，针对不同情况制定限期解决方案，充分解决矛盾纠纷。今年以来，三岔河镇组织化解婚恋家庭矛盾纠纷、经济债务纠纷等23起。