凤庆县中医医院党总支部创新打造“一统二建三抓四管”树状图党建模式，即以“一个统领”（坚持党建统领）为树根，落实“两个建设”（建设完善组织体系、建设“四强”党支部）为树干，围绕“三个紧抓”（紧抓思想教育、紧抓作风转变、紧抓制度落实）为枝干，做好“四个管理”（管队伍建设、管意识形态、管统战统筹、管创新改革）为绿叶，通过实施“三引领三聚力四融合”的党建质量提升工作法，以高质量党建统领医院高质量发展。

“三引领”提升思想建设质量，厚植红色基因

强化政治引领。形成党总支部理论学习中心组示范引领—“党建图书室”党性淬炼阵地—党建月例会政治基本载体—支部“三会一课”政治学习平台等全链条政治学习，坚定政治立场。强化思想引领。以巩固拓展主题教育成果为抓手，实现“党总支部—党支部—科室”理论学习全覆盖。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，管好宣传阵地，发出医院好声音。强化文化引领。打造党建引领文化体系，开辟业务、党建“双文化阵地”，党建、廉洁“双廊阵地”，党建、宣传“双栏阵地”，坚持用党的精神、优良传统、医院文化等凝聚合力。

“三聚力”夯实党建基础管理，推动责任落实

聚力“强体系、重管理”。完善“党总支部—党支部—党员”三级组织体系，建立党总支部1个，党支部3个。实施基层党组织书记能力提升行动，组织党组织书记讲授“微党课”，全面提升党建业务能力，着力解决“谁来抓”的问题。聚力“强支部、重规范”。以建设“四强”党支部为核心，全面落实政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的总目标，完善基层党支部委员选拔激励机制，实行月考核，着力解决“怎么抓”的问题，进一步推动党支部标准化规范化建设。聚力“强示范、重实效”。推行党总支部委员重点联系指导党支部和科室工作机制，开展党支部“结对帮扶”。同时，实行“三统一”（即统一主题、统一内容、统一流程）模式开展支部活动，着力解决“如何强”的问题。

“四融入”发挥党建政治优势，提高创造能力

融入医院治理，发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”作用。坚持党组织领导下的院长负责制，完善党总支部委员会议、院长办公会议事规则以及书记、院长定期沟通机制等议事规则，发挥好把关定向作用。认真落实全面从严治党主体责任，组织开展警示教育会、党纪政纪法纪宣讲等活动，落实医德医风考核，实行“一票否决制”，营造风清气正的工作环境。融入业务发展，发挥战斗堡垒、先锋模范作用。全院争创党员先锋岗3个、党建示范责任区2个和党员志愿者服务队2支。结合所辖科室实际，组织基层党组织开展“一支部一品牌”活动，形成党建品牌阵地，实现党建工作和业务工作同部署、同谋划、同推进、同考核。融入为民服务，发挥内增凝聚力、外树好形象作用。落实便民惠民措施，在门诊设立党群一站式服务中心，升级优化“智慧医院”线上智能平台，聚焦患者就医难点、痛点、堵点，以优质医疗服务患者，以扁平化服务临床一线。结合“我为群众办实事”实践活动，推动“党建+志愿服务”模式，组织党员志愿者到社区开展健康义诊、中医药健康科普、参与城市绿地建设和环境保护、开展中医药文化进校园活动，进一步增强党员的服务意识，提升医院党建品牌的影响力和社会贡献度。