坚持把安置工作作为重大政治任务，严格执行阳光安置政策，以“服役时间越长、贡献越大、安置越好”为导向，做到安置政策、安置对象、安置岗位、量化得分和安置结果“五公开”，2021年以来，共安置退役军人50余人，100%安置到机关、学校和乡镇（街道）事业单位。

 今年，开远市持续加大安置工作力度，提供学校事业单位岗位，8个用于安置退役士兵，进一步畅通了退役军人到中小学任教的发展通道。制定印发《开远市促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》，建立政府推动、部门协同、军地支持、公众参与的工作机制，开辟退役军人就业“绿色通道”。自2022年起，每年按3%至5%比例定向招录大学生退役军人到事业单位，开发乡镇（街道）公益性岗位安排困难退役军人就业，同等条件下优先聘用退役军人到公安系统辅警岗位100余名，60余名进入村“三委”班子。

开远市始终坚持事关部队的事，特事特办、马上就办、办就办好，全面落实拥军优属政策法规，解决军人家属就业难和随军家属“事业编”的问题。采取“家属提出安置意向，职能部门审核推荐，退役军人事务部门协调推动”的工作模式，确保随军随调工作专业对口、身份相符，解决“对口难”问题；将军人家属列入城区公开选调人员范围，与符合城区选调人员同时参加考核调动，有效解决“进城难”问题；开辟军属绿色通道，优先满足现役军人家属调动问题，解决“调动难”问题。每年按不低于招聘计划2%的比例设置定向招聘驻红河州部队未就业随军家属岗位，为官兵安心服役解决后顾之忧。

 围绕部队官兵最为关切的“后代”问题，开远市党政“一把手”亲自谋划、亲自过问，市政府分管领导多次召开座谈会研究部署，市委退役军人事务工作领导小组办公室主要负责同志主动走访教育部门和驻开部队，深入研究贯彻落实措施，认真落实军人子女就近入学、调动转学、报考普通高级中学优待等政策。

 每年在新学期来临前，市委退役军人事务工作领导小组办公室对有入学需求的部队官兵和文职人员子女进行摸底调查，收集汇总适龄子女入学意愿，了解入学诉求，根据入学意愿优先安排，开通“绿色通道”，放宽户口、学籍等限制条件，全部按照个人意愿，在全市任意选择幼儿园、小学、初中，所选学校在开远都是有口皆碑的好学校，有效保障了军人子女的优质教育资源。今年以来，协调解决军人子女入学入园50余名，满意率达100%。