云南省祥云县以提高退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化为主线，以创建全省双拥模范县活动为抓手，以实际行动落细落实作风革命效能革命，切实抓好加强思想政治引领、切实做好矛盾风险防范化解、做好移交安置等具体工作，努力夯实管理基础、提升服务质量，推动全县退役军人事务的双拥工作高质量发展，切实增强退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感、荣誉感。

       加强思想政治引领工作，确保退役军人离军不离党、退伍不褪色。加强组织管理，严格退役军人党员管理，在全县各级退役军人服务机构设立退役党组织关系转接“一站式”服务窗口，切实做好退役军人党组织关系接转，建立退役军人党员网格化管理模式，积极探索将新时代退役军人党员新管理。注重长期在外或流动退役军人党员的教育管理，将享受相关荣誉和抚恤优待与现实表现挂起钩来，健全守信激励和失信惩戒措施，促进退役军人带头遵纪守法。

       做好矛盾风险防范化解工作，学习借鉴新时代“枫桥经验”。祥云县退役军人事务局要加强和政法、公安、信访等部门的沟通协作，发挥好矛盾风险防范化解牵头抓总的作用，全县各乡镇健全矛盾风险研判机制，完善预案措施，强化属地源头治理，压实属地责任，落实信息共享机制，借鉴新时代“枫桥经验”，深入推进退役军人矛盾问题攻坚化解，把问题解决在基层一线和萌芽状态。

       做好移交安置工作，积极支持深化国防建设和军队改革。高标准完成接收安置任务，继续围绕“提速提质、精准安置”目标，健全“阳光安置”、高质量安置长效机制，确保高质量完成军转安置任务。着眼促进退役军人就业工作，按照每年组织不少于2场退役军人专场招聘会的要求，为退役军人更好就业搭建好平台和渠道，搭建“新平台”，全力打造独具特色的“创业＋”退役军人培训品牌。

       夯实军休干部服务保障工作，提升军休工作服务水平。扎实推动落实军休“三年集中移交安置”工作，落实“随退随审、即交即接”工作机制，改进伤、病、残退役士兵移交安置机制，加快工作节奏。加强军休经费监管，严格落实军休干部“两个待遇”和保障无军籍职工、军休干部遗属待遇，组织军休文体活动、疗养活动以及“八一”“春节”等重要节日走访慰问活动。