技能培训和高质量就业攥指成拳助推昭通脱贫攻坚

环球在线新闻头条报道   为了把“以培训为基础，以转移就业为核心，以脱贫、摘帽、增收为目标”的农村劳动力转移就业和创业工作做好做实，围绕劳动力“长技能、好就业”的工作要求，确保做好“六保”、“六稳”中的就业和职业技能提升行动工作,昭通市人社局加大工作力度，大力推进技能提升行动。2020年1月至11月，全市开展补贴性技能培训8.68万人次，超额完成3.68万人次，超计划74%，已拨付技能专项资金6375万元，技能培训工作成效明显。

完善政策，宣传覆盖无盲点

职业技能提升行动实施以来，昭通市出台了一系列政策文件，县级也制定了相应工作实施方案和细则，构建了以省职业技能提升行动政策为基础的“1+N”政策框架体系。各县（市、区）人社局成立技能提升行动工作专班，做好做足技能培训前期的政策宣传工作。充分利用电视、网站、移动APP、手机报、微信、公告栏、“三农通”、农民工手册等渠道，大力宣传技能培训优惠政策和先进典型，还积极开展服务企业和基层活动，把政策、服务和信息送进企业、校园、社区、乡村，引导农村劳动力树立技能提升促进就业质量的观念，做到政策宣传无死角、全覆盖。

（图：昭通市人社局工作人员宣传技能培训政策、发放技能提升行动手册）

职责分明，责任落实无死角

建立了市级统筹、部门参与、县级实施的工作格局，将培训工作任务分解细化到各县（市、区）和部门，明确工作目标，压实工作责任。市级成立技能提升行动工作专班，对技能培训工作给予针对性的指导，并建立摸底统计专报、工作调度和通报督导制度，实行一月一通报，发现问题及时整改，保障技能培训任务顺利完成。2020年分配给各县（市、区）技能培训任务5万人次，目前完成培训并取证7.6万人次，达到2020年任务数的152%，已提前超额完成。

(图：各县（市、区）开展实用性、针对性极强的技能培训）

监管到位，培训质量有保障

采用“制度+科技”的方式对培训、鉴定评价过程进行全方位监管，将质量要求贯穿培训和评价的全过程，严格执行“开班申请、过程检查、结业审核”三项制度，对培训计划、培训教学过程、专项资金拨付等情况进行督导监管，通过现场检查、电话抽查、视频指令抽查等方式重点对培训过程进行抽查，保证培训质量和资金使用效益。（撰稿人：昭通市人社局  李润林）

促进就业，培训工作见成效