环球新闻报道  2020年5月19日下午在海埂会堂召开云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生新闻发布会主会场

云南省人民政府新闻办公室专职副主任田虎青主持新闻发布会

       欢迎参加云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生新闻发布会。今天的发布会将由省委编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委共同发布云南省应对新冠肺炎影响，大幅增加全省事业单位招聘名额，面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生的有关政策，并回答记者提问。

       首先，我向大家介绍今天的发布人，他们是：

中共云南省委机构编制委员会办公室副主任冯德先生；

中共云南省委教育工委委员、云南省教育厅党组成员、副厅长赵德荣先生；

云南省财政厅党组成员、副厅长邹宁女士；

云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长宣程先生；

云南省卫生健康委员会党组成员、副主任李勇勤女士。

参加今天发布会的有中央驻滇、香港驻滇以及云南省各新闻媒体的记者朋友们。欢迎大家！

今天的发布会共有四项议程，我们依次进行。 

首先，有请云南省人力资源和社会保障厅副厅长宣程先生发布新闻。

 

云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长宣程发布新闻

       非常感谢各位媒体记者一直以来对我省人力资源社会保障工作的关心、重视和支持，很高兴跟大家进行交流。下面，我就应对新冠肺炎疫情影响，大幅增加全省事业单位招聘名额，面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生的有关政策和工作部署情况，向大家作个简要介绍。

       首先，介绍一下开展本次专项招聘工作的目的意义。

       今年，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生就业压力较往年更大，党中央、国务院及中共云南省委、云南省人民政府高度重视，出台了一系列应对疫情影响，稳就业、保就业、补短板的措施。

       本次专项招聘工作，是深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作重要指示精神的重大措施。习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。国务院常务会议明确了关于促进高校毕业生就业的部署要求。中央组织部、人力资源社会保障部出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》。省委、省政府对应对疫情、促进就业，做好专项招聘高校毕业生有关工作高度重视，要求多措并举促进高校毕业生就业，省政府领导多次主持专题会议研究工作方案，报经省政府常务会议、省委常委会审定这次专项招聘工作。

       本次专项招聘工作，是助力脱贫攻坚，提升我省基层公共服务能力水平的重大举措。目前，我省脱贫攻坚取得了决定性进展，但我省尤其是艰苦边远地区的基础教育学校和医疗卫生机构还比较薄弱，基层公共服务能力还有所欠缺。进一步充实基础教育学校教师和医疗卫生机构医护人员队伍，补齐短板，将有助于巩固脱贫攻坚成效，增强基层公共服务人才队伍建设，提升公共服务能力水平，促进脱贫攻坚任务的顺利完成。

       本次专项招聘工作，是进一步优化我省基层人才队伍结构的重要途径。党的十八大以来，我省的人才队伍建设取得较大的成绩，但艰苦边远地区基层人才队伍数量还不足，特别是在基础教育学校和医疗卫生机构方面比较明显。大幅增加事业单位招聘人员名额，开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘，首先从数量上满足需要，其次在招聘中严格把关确保质量，从而优化人才队伍结构。

       下面，介绍一下本次专项招聘工作的主要特点。

       本次专项招聘工作，主要体现出“规模大、政策优、节奏快”的特点。

       第一是规模大。这次全省专项招聘名额共计42870名，较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长，其中：全省基础教育学校教师32870名，较原计划增加18000名；医疗卫生机构医护人员10000名，较原计划增加6500名。两项总计较原计划增加24500名。招聘对象为2020年全国应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），其中，医疗卫生机构专项招聘还包含2020年住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员。

       第二是政策优。此次专项招聘严格按照国家和我省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件实施。同时，用好用足各类优惠政策，对部分地区、岗位和人员给予多个方面的政策倾斜，比如：有应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措；有采取免笔试、直接考察的方式；有对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式；有单设岗位专项招聘的方式，对烈士子女、8个“人口较少民族”、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘；有在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位，面向本地户籍人员（或生源）的招聘措施；有人事关系统一管理的方式，本次专项招聘到县（市、区）及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员，其岗位、人事关系可分别放在县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统筹管理；有聘用人员可自行选择落户地的举措，可以在昆明或单位所在地落户；还有对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策。

       第三是节奏快。整个招聘工作按照统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式进行，确保规范、有序、高效。此次专项招聘，各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书。

最后，介绍一下本次专项招聘工作的纪律保障。

       事业单位招聘工作政治性、政策性、敏感性强，群众关注度高。我们将严格按照国家和我省事业单位公开招聘工作相关政策规定，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格执行事业单位专项招聘工作规定，坚决防范和纠正工作中的不正之风，对不按编制限额、岗位要求、规定资格条件和程序进行专项招聘的单位，按管理权限严肃追究相关人员责任；对违反工作要求、违反招聘纪律的单位和个人，将视情节轻重，按相关规定给予严肃处理。

       借此机会，我们希望各位媒体朋友借助你们的优势广泛宣传，动员符合条件的人员踊跃报名应聘。我们也真诚希望社会各界加强对此次专项招聘活动的全方位监督，确保活动顺利进行并取得预期成效。

 

中共云南省委教育工委委员、云南省教育厅党组成员、副厅长赵德荣发布新闻

       高校毕业生就业工作，历来受到党中央、国务院高度重视。习近平总书记多次对就业工作作出重要指示。最近的一次是4月17日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议并强调，要抓好重点行业、重点人群就业工作，要把高校毕业生就业作为重中之重。

       省委、省政府坚决贯彻落实习近平总书记关于“六稳”“六保”重要讲话精神，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响。刚才，省人力资源社会保障厅就今年云南应对新冠肺炎疫情影响，大幅增加名额面向全国优秀高校毕业生开展专项公开招聘基础教育学校教师和医疗卫生机构人员工作作了总体介绍，大家对出台这项政策的背景和主要内容有了系统的了解，我在此基础上补充两个方面的情况。

       第一方面，今年高校毕业生公开招聘政策形成的巨大政策效应是多方面的，至少有这么几点：一是省委、省政府全面落实习近平总书记关于提高教师“三个地位”重要指示的具体举措。2018年，习近平总书记在全国教育大会上强调，全党全社会要弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师享有应有的社会声望。这次面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师，体现了省委、省政府落实总书记重要指示，提振师道尊严，营造尊师重教良好社会氛围的决心和魄力。二是对提高今年高校毕业生就业率有重要贡献，招聘4.28万人，能够大幅度提升我省高校毕业生就业率，有利于稳民心、促发展。三是落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革意见最有力的举措之一。中央和省的意见对中小学教师队伍建设改革提出了系列政策，其中增编补员是重点政策。通过这次公开招聘高校毕业生，极大缓解了长期以来基础教育教师不足的难题。四是这次公开招聘以县为工作主体，能够招录一大批优秀高校毕业生，为各地下一步均衡配置教师资源，推进县管校聘改革奠定良好基础。五是助力教育脱贫攻坚。这次招聘，重点向贫困地区倾斜，仅9个未脱贫摘帽县共招聘7200名左右，占总数的22%，对于落实“义务教育有保障”的要求，全面打赢脱贫攻坚战有着重大的现实意义。

       第二方面，今年面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师，有以下一些亮点。一是口径宽。实行公开招聘，并且覆盖了择业期内未落实工作单位的高校毕业生。二是岗位多。基础教育教师招聘岗位有32870个，涵盖了学前教育、义务教育、普通高中、特殊教育，为广大高校毕业生提供了充分的选择空间。三是政策优。凡符合政策规定的高校毕业生，均可享受9个方面的优惠待遇。四是机会多。我们设置了普通岗位招聘和中央特岗计划招聘两类招聘，其中普通岗位招聘24159人，特岗计划招聘8711人，也就是说考生有2次报考机会，给高校毕业生更多就业选择。五是给予地方充分的招聘自主权。我们把专项公开招聘的事权都赋予州市、县区教育部门和人社部门，目的就是要使招聘到的毕业生符合当地的需要和教育教学的需要，做到“人岗相适”。

       好政策需要大力宣传、落实。我们将与有关部门一道，做好今年面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师工作的宣传力度。希望新闻媒体广泛深入、精准宣传这一利好政策，同时欢迎大家对我们的工作进行监督，也欢迎全国各地优秀毕业生参与本次招聘工作。

云南省卫生健康委员会党组成员、副主任李勇勤发布新闻

       我就云南省卫生健康系统应对新冠肺炎影响，大幅增加名额面向全国开展医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生的有关工作向大家作简要介绍：

一、责无旁贷稳就业

       为降低新冠肺炎疫情对高校毕业生就业带来的影响，全省卫生健康系统认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识、责任意识，高度重视、上下联动，全力做好全省医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作。省卫生健康委成立党政主要领导担任双组长的领导小组，组建工作机构，认真分析高校毕业生的就业需求，研究结合我省卫生健康人才队伍补短板、强弱项的需要，制定专项招聘高校毕业生工作方案。急高校毕业生所急、忧社会就业大局所忧，以扩大招聘的实际行动对党负责、对社会负责、对高校毕业生负责，最大限度地满足优秀高校毕业生的就业需求和社会的期许。

       今年，全省卫生健康系统共安排1万个岗位，专项用于招聘优秀高校毕业生。分为四个类别：一是为进一步加强公共卫生服务体系建设，根据省委、省政府“双提升”工程的决策部署，按照各类公共卫生机构的人员配备标准，补充各级传染病救治、疾病预防控制、妇幼保健、急救等机构专业技术人员缺口，招聘高校毕业生3350人。二是为补齐乡镇卫生院大学本科毕业生和执业（助理）医师不足的短板，招聘高校毕业生2650人。三是为推进国家级、省级区域医疗中心及重大医疗卫生事业发展项目建设，提前做好人才储备，招聘高校毕业生500人。四是县级及以上医疗卫生机构着眼提升服务能力，招聘高校毕业生3500人。

三、多措并举保就业

        为了大力吸引全国的优秀高校毕业生留云南、回云南、来云南就业，我们注重加强整体谋划和前瞻性研究。一是采取灵活多样的方式，让毕业生进得来。针对符合资格条件要求的高校毕业生应聘护士岗位的，采取“先上岗、再考证”方式进行招聘；针对艰苦边远地区乡镇卫生院招聘本科以上、县级招聘硕士以上、各级招聘博士毕业生，采取免笔试、直接考察的方式进行招聘；针对麻醉、妇产、儿科等紧缺岗位和专业，采取降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式进行招聘；针对烈士子女、8个“人口较少民族”高校毕业生、民族自治地方的医疗卫生机构招聘当地少数民族大学生，采取单设岗位方式开展招聘。二是聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户。三是给聘用人员发放一次性就业补贴，分四类地区发放，最高可达4万元。通过这些政策举措吸引人才、聚集人才、留住人才，让高校毕业生带着党和政府给予的关心关爱，没有后顾之忧地投入工作。

       热忱欢迎全国优秀高校毕业生们到云南医疗卫生机构发挥才干、一展宏图。

中共云南省委机构编制委员会办公室副主任冯德答记者问

       感谢这位记者朋友的提问，也感谢各位对机构编制工作的关心。

       受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。省委、省政府决定招聘4.28万名高校毕业生，补充全省基础教育学校教师和医疗卫生人员，充分体现了云南省贯彻落实党中央、国务院扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的坚定决心，既是统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好今年我省高校毕业生就业工作的重要举措，也是补齐我省教育、卫生短板，促进我省教育、卫生事业长远发展的有力举措。全省机构编制部门将进一步提高认识、统一思想，全力以赴做好此次专项招聘的编制保障。

       我们将按照中央关于编制管理“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，主要从两个方面为此次专项招聘做好编制保障。

       首先是用足用好教育卫生系统现有编制，提高编制使用效益。目前，全省教育、卫生系统还有一定数量的空编，分散在不同地区、不同层级、不同类型的各个学校和医疗卫生机构。各级机构编制部门将会同教育、卫生部门，合理调剂余缺，充分用好这些编制，今年要把全省基础教育学校、公共卫生机构的空编全部用于招聘高校毕业生，提高现有编制使用效益。

       其次是加强统筹调配，为教育卫生系统新增一批编制。按照编制管理“保证重点、服务发展”的要求，全省机构编制部门将加 大改革创新力度，在全省事业编制总量内，跨层级、跨区域、跨部门调整编制，将更多的编制资源向教育、卫生领域倾斜。重点从其他领域职能弱化、任务不饱和、编制富余的事业单位，调整出2万多名编制，充实到基础教育学校和医疗卫生机构，全力保障好此次专项招聘工作，进一步补齐全省教育、卫生发展短板。

云南省财政厅党组成员、副厅长邹宁答记者问

       同时也感谢新闻界对我们财政工作的关心关注。省财政厅深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署要求，采取一系列有力有效措施，切实做好财政支持稳就业工作。结合此次基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作，财政部门将对聘用在岗的大学生给予一次性就业补贴，增强全社会对稳就业工作的信心。

       一是专项安排一次性就业补贴资金。疫情发生以来，对我省财政收入冲击很大，省财政在收支矛盾持续加大的情况下，专项安排10亿元用于支持基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作，首次对专门人才群体进行规模性补贴，体现了省委、省政府对稳就业工作高度重视和对高校毕业生的关心关爱。

       二是分类施策扎实推进稳就业工作。为鼓励引导教育和医疗领域高校毕业生到艰苦边远地区和贫困地区就业，此次一次性就业补贴标准与各地经济发展相结合，与各地教师和医护人员的需求相匹配，其中，对昆明市按照每人0.5万元标准补贴；对曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河等5个州市按照每人2万元标准补贴；对昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧等8个州市按照每人3万元标准补贴；对怒江、迪庆按照每人4万元标准补贴，按照实际聘用人数，由各地按照规定组织发放一次性就业补贴。这既有利于高校毕业生充分就业，又能够调整人才流向结构，弥补基层人才短板。

       省财政厅将按照省委、省政府部署安排，进一步加大稳就业投入力度，完善资金管理，加强绩效考核，支持和推动全省就业创业工作，激发市场主体活力和社会创造力。