环球在线人社焦点报道   3月1日，省人力资源社会保障厅党组理论学习中心组围绕全面从严治党，推进作风革命、效能革命主题，举行2022年第二次集中学习。省委组织部副部长，厅党组书记、厅长杨榆坚主持学习并讲话。厅领导班子成员、厅级干部、厅机关及事业单位正处级领导干部参加学习，厅领导班子成员、厅级干部进行了重点交流发言。

        会议指出，政治建设是党的根本性建设，带头做到“两个维护”，是加强机关党的建设的首要任务。抓机关党的建设，必须把政治建设突出出来，把坚决做到“两个维护”作为首要政治任务，不能仅仅停留在纸面上、口头上。

       会议强调，要发挥这些年来持续开展“对标一流、争先进位”的做法，树立主动作为、奋发有为的事业追求，推动形成开拓进取、争先进位的工作模式，营造比学赶超、争创一流的氛围，建立完善督导推进、狠抓落实的良好机制，主动对标福建、广东、浙江、江苏等先进发达省份，认真分析差距，制定目标，列出计划，细化措施，严格督导，力争一年上一个台阶，推动云南人社事业持续对标先进、追赶先进、争当先进。

会议强调，省委省政府印发《云南省推进作风革命加强机关作风效能建设的若干规定（试行）》，人社厅要破除“消极跟跑”的被动状态，拿出“努力赶超”的精神追求。要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。要少谈“不行”的千般理由，多想“能行”的万种办法。要破除“只要不出事宁可不干事”的“躺平”心理，树立干净干事、清廉为官的正确观念。

会议强调，全面从严治党必须把压实责任作为关键一条。对于扛责不硬的问题，党组成员和各级党组织书记首先要带好头，一级做给一级看，一级带着一级干；对于履责不实的问题，要下决心纠治，对搞形式走过场的，一经发现将严肃通报，甚至问责；对于督责不严和考责不准的问题，直属机关党委要认真研究、改进方法，强化问题导向和效果导向，不断探索完善督责、考责的方法手段，切实发挥督导考核的“指挥棒”作用。