12月28日，云南省人力资源和社会保障厅采取电视电话会形式召开2023年全省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会议，全面启动2023年农村劳动力转移就业“百日行动”。

       此次会议是深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院、人社部和省委、省政府关于稳经济、稳就业系列决策部署，分析2023年农村劳动力转移就业形势，动员全省人社系统凝心聚力、克难攻坚，奋战一百天、实现开门红，确保2023年一季度完成农村劳动力转移就业年度目标任务的一次重要会议。云南省人力资源和社会保障厅党组书记刘立志出席会议并讲话。

       刘立志指出，抓好农村劳动力转移就业对稳定全省就业、巩固脱贫攻坚成果、促进农村居民增收极为重要，只有抢抓返岗就业，扩大转移就业总量，提高就业稳定性，提升省外、省内县外转移就业比例，推动农村劳动力转移就业数量、质量双提升，才能肩负起省委、省政府赋予我们的“就业促增收”重担。

       刘立志强调，要清醒认识到返乡人数大幅增加、东部地区岗位缩减、省内用工需求仍未恢复、工资收入增长放缓等风险挑战，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，用目标引领工作，用问题打开局面，用结果作为检验，整体谋划，重点推进，在问题中找突破、在困难中寻良策，更加扎实有效地抓好农村劳动力转移就业工作。

       刘立志要求，2023年农村劳动力转移就业“百日行动”，要坚持稳中求进、难中求进、干中求进，在稳定和扩大转移就业规模的前提下，按照“稳、转、补”三个阶段，努力改善就业结构，提升就业质量。至“百日行动”结束，农村劳动力转移就业规模达到1569万人以上。其中，省外转移就业规模达到388万人，脱贫劳动力转移就业达到323万人。

       刘立志强调，2023年农村劳动力转移就业“百日行动”，重点实施好五个“要”：要稳岗位。把握春节前外贸企业“逆向招工”机遇，主动对接务工人员集中地区单位和企业，收集更多优质岗位，协调兑现留工奖补政策，助力用人单位稳定岗位、扩大就业。要抓培训。坚持技能培训与劳务输出相衔接，有针对性地开展符合产业发展、符合市场需求的就业创业培训，不断增强务工人员就业市场竞争力，推动农村劳动力转移就业向技能型转变。要快输出。抢抓节后复工先机，立足于早转、快转、多转，强化“红色劳务”引领作用，协调组织“务工专列”“务工专车”“务工包机”等，迅速掀起农村劳动力转移就业热潮。要增收入。围绕调节就业结构促增收，及时调剂用工，增强就业稳定性，推动农村劳动力就业更多往县外转、往省城转、往省外转，缩短失业时间，增加务工收入。要优服务。提升基层服务力量、“驻外劳务工作站”“云南娘家人服务站”的综合服务能力，通过精准到村、服务到家，构建组织动员、需求对接、技能培训、转移输出、就业上岗、余缺调剂等全过程、全链条的转移就业服务体系，把转移就业工作抓实、抓细、抓到底。

       省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长石丽康主持会议，并通报2022年全省农村劳动力转移就业工作情况。16个州（市），129个县（市、区）人力资源和社会保障局局长、分管副局长、就业局（中心）局长（主任）在分会场出席会议。厅稳就业指挥部成员单位主要负责人，厅属相关处室负责人和就业部门工作人员在主会场参加了会议。