近日，云南省人力资源和社会保障厅制定印发推动干部职工理论学习提质增效意见，强调把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，为建设人民群众满意的模范机关、推动云南人社事业高质量跨越式发展提供坚强思想保证。

       意见强调，习近平新时代中国特色社会主义思想系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。紧跟总书记、奋进新征程，就要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，作为各类会议的“第一议题”，第一时间组织学习，深刻领会核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，理解贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

       意见指出，推动理论学习提质增效要坚持把组织实施作为关键环节抓细抓实抓出质量。党组织主要负责同志要认真履行“第一责任人”责任。每次集中学习前，应坚持发出学习预通知、印发学习资料，盯紧个人自学、撰写心得体会文章等准备工作；组织交流研讨时，应安排领导作重点发言，其他参学人员进行补充发言，党组织主要负责同志最后进行点评并提出要求。学习形式除坚持已有的领导领学、课堂教学、影视教学、专家辅导、集中研讨等传统做法外，可采取到现场调查研究学、到红色课堂实地学、与其它支部联合学、上下联动全员学、向模范榜样学、使用网络学等形式进一步增强学习吸引力，促进学习更具活力、更接地气，放大学习成果。

       意见强调，把落实学习制度作为提质增效的重要内容。要落实每周半天学习日制度、每月1次集中学习研讨、每季度理论学习形势分析，落实好个人自学。要选拔政治意识强、理论素养高、党建经验足的处级党员领导干部担任党组织理论学习辅导员，担起干部职工理论学习指导者和引路人的责任。要在每季度末安排1次学习测试，检验干部职工对党的创新理论学习、掌握和理解情况。要集中组织干部职工开展学习成果分享会，谈对学习内容的理解，谈调查研究解决问题的成效，谈个人思想发生的变化等等。要对所属基层党组织理论学习开展列席旁听。要把理论学习扎实、学用结合显著、工作成绩突出、个人思想品质好、自我要求严格的干部职工选树为学习标兵，形成学习先进、崇尚先进、争当先进良好局面。要每年召开1次理论学习经验交流大会，激发学习动力。

       意见强调，把学以致用作为学习的主要着力点。要通过加强理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要通过加强理论、政策学习，作为深刻领会贯彻上级决策部署、增强党员干部思辨能力、理清工作思路的重要途径。要通过加强理论学习，树立起责任意识、岗位意识、服务意识，把学习成果转化为推进工作、攻坚克难的实际成效，转化为改善民生、增进福祉的为民实事，以干在实处推动走在前列。