人力资源是推动经济社会发展的第一资源。作为生产性服务业的重要门类，人力资源服务业是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系的重要力量和实现“3815”战略发展目标的重要支撑。

11月22—23日，由人力资源社会保障部、广东省人民政府主办的第二届全国人力资源服务业发展大会将在广东省深圳市举办。大会主题为“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”，设置“会、展、赛、聘”四大板块活动。

届时，云南省将组织代表团赴深圳参会，参加人力资源服务业高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘等活动，路演推介云南人力服务创新产品，展示云南省人力资源服务业发展成果，组织企业招引急需青年人才，学习全国人力资源服务业发展先进理念经验，助推云南经济社会高质量发展。本次大会，云南省将有1个创新产品参赛、2个人力资源服务创新产品参加路演、20家人力资源服务机构参展（线上线下）、25家人力资源服务机构负责人参会（人力资源服务企业参会共36人）。

党的十八大以来，云南省各级各部门坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕习近平总书记对云南发展的“三个定位”，深入落实省委省政府决策部署，人力资源服务业在服务国家重大战略中实现了高速发展向高质量发展的转型，取得了四个方面主要成果。

一是政策体系不断完善。省级研究出台了《关于加快推动人力资源社会保障事业高质量发展的若干意见》《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》等25个政策文件，16个州（市）同时有相应政策配套，为持续服务就业优先战略、人才强省战略、乡村振兴战略和重点产业发展强化了政策支持。

二是发展实现稳步倍增。2013年到2022年，人力资源服务机构从686家发展到3316家，增长到4.83倍；从业人员从0.61万人发展到3.54万人，增长到5.8倍；年营收从28.62亿元发展到312.76亿元，增长到10.9倍。

三是市场主体持续壮大。截至目前，培育了年营收亿元以上本土企业55家，规模以上企业123家；认定了3家省级骨干企业；3家人力资源服务机构认定为省级人力资源服务出口基地；引进了13家国内知名企业。

四是园区建设势头旺盛。截至目前，共建成人力资源服务产业园省级6家、州（市）级7家、县（区）级11家，全省园区入驻企业278家，营收120.58亿元，纳税额2.6亿元。2022年，省级产业园实现从0到3的突破。2023年新增省级产业园、县级产业园各3家。

近日，云南省人民政府办公厅印发《关于加快推动人力资源社会保障事业高质量发展的若干意见》，提出2025年要力争实现人力资源产业年营收1000亿元目标。下一步，云南省各级各部门将围绕国家重大战略和省委省政府“3815”发展战略目标，实施人力资源产业发展三年行动，全力推动云南人力资源服务业发展实现量的新倍增、质的新提升，力争到2025年把人力资源产业打造成千亿级产业，为云南省经济社会高质量发展提供有力支撑。