为进一步促进沪滇协作走深走实，推动两地人力资源服务业高质量协同发展，切实发挥人力资源服务业促进就业、服务人才和发展新质生产力的重要作用，云南省人力资源和社会保障厅组织人社有关部门、人力资源服务企业（协会）、人力资源服务产业园，于6月2日至6日赴上海开展人力资源服务业发展深度交流合作。

       此次交流合作在前期沪滇人力资源服务业融合发展推介活动的基础上开展，坚持开门见山、务实高效的原则，采取座谈研讨、业务剖析、实地考察、签约合作等多种方式进行。

       为促进沪滇两地在人力资源服务领域深度了解和广泛合作，先后开展了“沪滇人力资源服务产业发展对话会”“沪滇人力资源服务产业发展交流会”“沪滇人力资源服务业协同发展交流研讨会”等6场集体研讨会商活动，通过政府搭桥、企业畅谈、专家把脉，精准有效拓展了沪滇人力资源服务协同发展的领域和空间。

       为推动业务合作落实落地，先后赴中国上海人力资源服务产业园虹桥园区、上海云生集团、上海外服（集团）有限公司、上海同道猎聘科技有限公司、上海勋厚人力资源有限公司等进行了实地考察，围绕求职招聘、素质测评、管理咨询、互联网+、生产线外包等重点和新兴业态，结合沪滇两地的区位、资源、产业、人才特点及禀赋进行深度研究探讨。在考察过程中，沪滇两地人力资源服务企业对本公司的主营业务、特色优长、商业模式等进行了详细介绍，对当下和未来沪滇人力资源服务协同发展的着力点进行了深入研判分析。云南云才人力资源咨询有限公司、云南汇思人才服务有限公司分别与上海羚夏科技有限公司、广厦基石（苏州）网络科技有限公司现场签署了业务合作协议。

       下一步，将围绕人力资源服务产业高质量协同发展，持续深化沪滇交流合作，全面促进资源共享和优势互补，引导人力资源服务业与人才链、产业链、创新链深度融合，为促进高质量充分就业和构建现代化产业体系提供更深入、更全面、更开放的优质人力资源服务支持。