为保障群众持续稳定就业促增长，云南省大理白族自治州祥云县坚持以人民为中心的发展思想，以稳就业保民生为目标，着力激发市场活力，扩大就业容量，在扩大就业、稳定岗位、优化服务等方面“下足功夫”，全力做好稳就业、促增收、保民生等各项工作，多措并举拓宽就业创业路，不断开创就业创业工作新局面，持续增强人民群众的获得感幸福感安全感。

   提升服务。抓紧抓细就业服务工作，坚持政府和市场两手发力，坚持减负、稳岗、扩就业多措并举，发放贫困劳动力补贴15万余元，加力拓岗位、抓帮扶、保输转、促创业，千方百计挖掘就业潜能，针对无法外出、无产业扶持的脱贫劳动力，通过开发乡村公益性岗位安置就业，共开设乡村保洁员、乡村道路维护员、村级公共事务协理员等岗位安置就业1220人，并为安置人员购买人身意外险，发放岗位补贴。同时，加大创业扶持力度，深入推进“贷免扶补”、创业担保贷款工作，为推动乡村振兴注入了新活力，以高质量充分就业支撑高质量发展。

       搭建平台。不断优化就业服务，强化就业困难人员帮扶政策，围绕打造“三公里”就业圈，大力培育就业载体，通过大数据精准匹配，打通企业用工需求和劳动力供给两端，为返乡农村劳动力等就业群体“量身定制”工作岗位，实现由“人找岗位”向“岗位找人”的转变。

同时，充分发挥就业帮扶车间作用，把就业帮扶车间创建工作作为推动贫困劳动力就业脱贫的一项重要举措，以“厂房式”“居家式”“合作社式”“产业基地式”等模式开发就业帮扶车间，全县36家就业扶贫车间共吸纳劳动力2816人，实现了农村劳动力通过就近就地就业，收入稳步提高，为推动乡村振兴注入了新活力，扶贫车间成功升级为“乡村振兴就业工厂”。

       完善保障体系。聚焦聚力稳就业、扩就业、促就业、保就业工作目标，紧盯“扩面”“提标”“严管”等关键环节，进一步健全社会保障体系，稳步提高城乡群众社保水平，打造人才高地，持续深化“放管服”改革，通过强化布局对接用人需求、壮大人才总量，通过创新载体增强引才“磁场”、提速招才引智，通过主动服务打通堵点难点、消除障碍壁垒，响应“一人就业、全家稳定增收”的举措，通过多元激励优化育才环境、激发干事活力，完善社保基金监管机制，织密织牢社会保障网络，为现代化建设提供有力人才支撑。