近年来，云南省大理白族自治州祥云县社会保险中心工作人员走进社区和企业开展社保服务进社区、进企业活动，采取交流互动、发放资料、现场解答问题等方式，将社保政策宣传到群众身边，把资格认证工作平台搬到群众家门口，切实解决群众关心关切的实际问题，打通服务群众“最后一公里”，积极构筑“有温度”的人社服务，让群众“对美好生活的向往”徐徐照进现实。

       加强“双向”协作，着力提高就业质量和就业稳定性。建立健全输出地、输入地的劳务协作长效机制，培育有规模的劳务品牌，发挥典型引路作用，借助品牌效应带动有组织劳务输出数量，带动更多人实现转移就业。

       自2021年以来，祥云县人社部门分别与福建省闽侯县、福州市长乐区、江苏省如皋市、长泰县就业局、上海市浦东新区祝桥镇等多家人社部门签订了劳务合作协议，建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制，在巩固提升跨省劳务协作的基础上，以建设基地为中心，积极主动对接合作地区，向合作地有组织输出劳动力，推动人岗精准配对，促进县内劳动力外出务工。

       聚焦兜底保障，从“人找服务”到“服务找人”。加强重点群体分级分类服务，主动通过数据比对、走访调查等方式联系重点群体，变“人找服务”为“服务找人”，加强政企联系，从“按需点单”到“照单上菜”，畅通供需两端，破解就业用工难。

       全力搭建企业用工和外出务工人员就业信息桥梁建立实名制数据库，实施动态跟踪服务管理，保证服务不遗项、帮扶不漏人，通过组织参加就业技能培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业等方式，采用线上网络招聘和线下夜市招聘相结合的方式进行，促进用人单位与求职者更高效地匹配，帮助其尽快实现就业。

       加大帮扶力度，就业扶贫车间成为群众增收平台。紧盯群众就业增收致富目标任务，依托县内84家民营企业挂包136个村（社区），实现“一村一企”结对帮扶就业全覆盖。

在此基础上，进一步优化就业帮扶车间帮扶政策，鼓励支持各类市场主体建设和发展就业帮扶车间，推动就业帮扶车间向乡村就业工厂转型升级，利用多种形式吸引农村群众就近就地就业，提高脱贫群众自我发展能力，拓宽收入渠道，实现持续稳定增收，帮助群众实现“离土不离乡，就业不离家”。通过扶持发展，促使全县扶贫就业车间增至59家，吸纳各类就业人员6900余人，形成了“车间在村头建在村头 岗位设在家门口”的喜人态势，小车间托起大梦想，吸纳更多农村群众就近就地就业，留守农民变身产业工人，生发出更高远的梦想。