2017年，云南开始在行业人才培养方面发力，以促进行业发展。实事证明，人才培训对行业发展作用开始显现。2017年云南省人力资源服务业全年营业总收入45.75亿元，同比增长76.11%，服务各类人员775.28万人次，同比增长12.21%；帮助202万人次实现就业和流动，服务用人单位34.53万家次。

为深入贯彻党的十九大精神，落实党中央国务院和省委省政府的安排部署，云南省人社厅紧紧围绕建设一支专业化、职业化的人力资源服务人才队伍，以“深化一个机制，实施三个工程，强化四个结合”的思路，强化人才培训，提升队伍素质，助推人力资源服务业发展。

深化一个机制。即将人力资源服务业人才培训纳入省院省校合作人才培训项目，统一计划、统一组织、统一实施、统一考核，按照队伍有需求、财政有保障、学校有资源、事前有调研、合作有考核的要求，打牢人力资源服务业省院省校合作人才培训基础，进一步深化省院省校合作人才培训机制，以上海、江苏、浙江等人力资源服务业发达地区的高校、企业为合作主阵地，不断提升人才培训效果。