3月23日，由中国人民大学、云南省人力资源和社会保障厅主办，云南省人才服务中心、中国人民大学劳动人事学院、云南省中国人民大学校友会等单位共同承办的“彩云英才荟·高层次人才云南行”暨中国人民大学“陕公大学堂”高层次人才交流活动在昆明举行，中国人民大学劳动人事学院副院长、博士生导师刘松博教授受邀参加活动。我省人力资源领域专家、部分“兴滇英才”学者、企业代表360余人参加活动，共同探讨人工智能时代背景下的人力资源产业发展新路径。

       在高层次人才交流活动中，刘松博教授以“人工智能时代的人力资源管理”为题进行了主旨分享。刘松博教授为大家简要介绍了人工智能的发展历史，分析了人工智能的出现给人力资源管理带来的变革。面对当前“AI”取代人类的担忧，刘松博教授以火车代替马车为例，表示技术变革带来的更多是转型而非替代，人工智能技术在提高生产力的同时也一定会带来更多的岗位需求。刘松博教授也从专业的角度提出了新形势下人力资源管理面临的契机与挑战，点明了人力资源从业者进行数字化转型和能力提升的新方向。

       在圆桌对话环节，来自大型医企高层、AIGC应用领域、人力资源服务企业、人力资源服务产业园和人力资源专业专家和企业代表参与了对话，多家民营企业代表向刘松博教授请教了企业发展过程存在的迷惑和问题。针对人力资源服务企业在应用人工智能的过程中遇到的问题，刘松博教授表示用户对AI的质疑是一件好事，只有不断提出问题并解决，人工智能才能成为更好服务人类的工具。

       当天，刘松博教授一行还来到昆明市五华区文林国际人才社区服务中心，了解了社区为国际人才配备的集生活、教育、医疗、出入境办理等多项事务为一体的全链条人才服务。在云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园公共服务大厅，刘松博教授了解了园区架构和人力资源企业情况，与云微集团、友脉控股集团、得能仕集团等企业代表进行交流互动，与会企业代表就发展过程中面临的挑战与困惑向刘松博教授请教，刘松博教授逐一分析了每个企业的特点，建议大家依托云南区位优势和产业，充分发扬企业特色，深耕优势领域，努力建设面向全国、全世界，特别是面向南亚、东南亚的有代表性的人力资源服务企业。

       此次“彩云英才荟·高层次人才云南行”暨中国人民大学“陕公大学堂”高层次人才交流活动反响热烈，现场座无虚席，参加活动的嘉宾纷纷表示：刘松博教授的主旨分享生动有趣，干货满满，展现了深厚的学术功底和权威的专业素养，发挥了“陕公大学堂”和“彩云英才荟”品牌影响力，为大家奉上了一场有学术深度、有现实启示、有理论价值的精神盛宴。

       本次“彩云英才荟·高层次人才云南行”暨中国人民大学“陕公大学堂”高层次人才交流活动联合云南省中国人民大学校友会，借助中国人民大学的优质资源和劳动人事学院的专业优势，锚定云南高质量发展需求，为云南人力资源产业发展搭建了交流平台，为云南在人工智能时代背景下的人力资源产业发展提供新思路、新理念、新方法。下一步，云南省人才服务中心将继续推进与中国人民大学劳动人事学院的交流合作，努力为云南人力资源产业高质量发展汇聚更多人才智力支持。