环球新闻报道  8月5日  ,  环球记者从云南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021）新闻发布会现场据悉  2019年7月30日，云南省人民政府办公厅正式印发《云南省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府部署，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升。

下面，我从三个方面介绍《实施方案》的基本情况，主要特点，并介绍上半年我省就业和职业培训工作情况。

一、《实施方案》主要内容

《实施方案》重点从目标任务、明确培训对象范围、激发培训主体积极性、完善培训补贴政策、创新培训内容和形式、加强组织领导等六个部分，提出22条具有较强针对性、操作性、创新性和突破性的举措，主要体现在：

（一）明确目标任务。2019年至2021年，开展各类补贴性职业技能提升培训150万人次以上，其中，2019年度培训50万人次以上。力争到2021年底全省技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上；高技能人才总量占技能劳动者的比例达30%以上。

（二）明确补贴对象并根据我省情况进行细化。突出企业职工这个重点，突出对重点群体的支持。将贫困劳动力、失业人员、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动力，以及我省零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、4050大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员、退役军人等就业重点群体纳入补贴性培训政策范围。

（三）广泛给予职业培训补贴。对企业组织职工参加岗前培训、在岗安全技能培训、转岗转业培训和职业技能培训并取得相应证书的，对离校未就业高校毕业生、失业人员等符合条件的劳动者参加培训的，都可以给予职业培训补贴。